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　　K8天生赢家一触发◈◈✿！凯发k8·[中国]官方网站◈◈✿。天生赢家 一触即发◈◈✿，2018年4月15日下午◈◈✿，F1中国站大奖赛正在上海举办◈◈✿。英国Skysports电视台记者关注到赛场上徘徊着一个与周围环境格格不入的“大妈”◈◈✿，他上前询问到◈◈✿：“你会讲英文吗◈◈✿，你是这次大奖赛我采访到的第一个幸运儿◈◈✿，你在赛道上干嘛呢？”

　　对方回复称◈◈✿：“我来自AMD◈◈✿，我们赞助了法拉利车队”◈◈✿，说完便转头潇洒离开◈◈✿，这位不羁的“大妈”便是掌舵AMD十年◈◈✿，让公司重新走向复苏的苏姿丰◈◈✿。

　　身着剪裁考究的西装和高跟鞋以及她那半永久的短发背头◈◈✿，让苏姿丰在每次公开场合的露面都散发着自信和力量◈◈✿。发布会上◈◈✿，右手举着的最新一代芯片处理器固然吸睛◈◈✿，但左手无名指上八克拉的钻戒却更引人注目◈◈✿，雷厉风行是她的代名词◈◈✿，这也难怪苏姿丰能将AMD这家濒临倒闭的公司扭转成为全球芯片巨头◈◈✿。

　　12月11日◈◈✿，苏姿丰当选《时代》杂志2024年年度CEO◈◈✿，在《时代》发布的公告推文中◈◈✿，评论区两百多条评论几乎一边倒地在问“Why not Jensen, Why not Elon”◈◈✿。为什么是苏姿丰◈◈✿，她的故事值得从头说起◈◈✿。

　　两岁时◈◈✿，苏姿丰随家人移民美国◈◈✿，那个时代能迁居美国的◈◈✿，大部分是精英阶层◈◈✿。父亲苏春槐是美国哥伦比亚大学数理统计所博士◈◈✿，更是后来的纽约市政府首席统计师◈◈✿。

　　苏春槐的教育理念很大程度来自于犹太圣经《塔木德经》◈◈✿，他认识到犹太人绝不是因为天生聪颖◈◈✿，而是靠教育和学习奠基日后的成就◈◈✿，在教育儿女方面◈◈✿，犹太人也更重视鼓励小孩独立思考和主动发问◈◈✿。苏春槐将这番理念用在子女的教育上◈◈✿，后来◈◈✿，儿子成为瑞士信贷投资的主要操盘手◈◈✿，而女儿则是半导体巨头AMD的掌舵人◈◈✿。

　　在美国◈◈✿，苏姿丰经历了不同的人文环境◈◈✿。苏春槐回忆说◈◈✿，女儿很小就对STEM学科展现出不一样的兴趣◈◈✿，经常拆开玩具车来探索内部的工作原理◈◈✿。苏姿丰说◈◈✿：“每当我们们坐在餐桌旁时◈◈✿，父亲就会让我们练习乘法表◈◈✿，这促使我必须在数学方面表现出色◈◈✿，也让我一直对事物的工作原理和结构充满好奇”◈◈✿。家人从未限制过她的兴趣◈◈✿，她不喜欢娃娃这样的玩具◈◈✿，而父母也非常呵护她的好奇心◈◈✿，营造了开放的学习和生活环境◈◈✿。父母的支持加上天生的好奇心◈◈✿，指引着她投身工程事业◈◈✿。

　　后来桐岛绘里香◈◈✿，苏姿丰进入素有“物理学家摇篮”之称的布朗克斯科学高中◈◈✿，班里的同学都是同龄人里的佼佼者◈◈✿。这种竞争激烈的环境让她养成追求卓越的习惯◈◈✿，不仅在学业上◈◈✿，还在未来的职业生涯中◈◈✿。毕业后◈◈✿，她顺利入读麻省理工学院并选择了电气工程专业◈◈✿，因为她认为这是最难的专业◈◈✿。由于感觉自己太年轻◈◈✿，苏姿丰又听从父母的建议◈◈✿，攻读博士学位◈◈✿，从麻省理工博士毕业这一年◈◈✿，她才25岁◈◈✿。

　　苏姿丰在接受播客节目《Behind the Tech》的采访时表示◈◈✿：“博士学位给我带来的价值无法估量◈◈✿，它不仅是学历◈◈✿，更是一个让我学会如何思考并解决复杂问题的机会◈◈✿，攻读博士意味着在所研究领域做出最高水平的贡献◈◈✿。想象一下◈◈✿，某个没人能解决的问题◈◈✿，你能去书本里找到答案吗？很明显这是行不通的◈◈✿。我们真正需要做的是研究如何解决问题◈◈✿，如何为行业或学术界做出贡献◈◈✿。”

　　“从不挑软柿子捏”是苏姿丰面对困难的人生信条◈◈✿，她总在公开场合鼓舞人们去挑战困难的事情◈◈✿。1995年◈◈✿，从德州仪器离开后◈◈✿，苏姿丰加入了曾经的半导体巨头IBM◈◈✿，负责半导体研发的业务◈◈✿。

　　在IBM工作两年后◈◈✿，苏姿丰实现第一个改变行业的成就◈◈✿。 铜是集成电路中最佳的导电材料之一凯发k8官网下载◈◈✿，仅次于金和银◈◈✿，而成本又比金和银低很多◈◈✿，为了提升芯片效能◈◈✿，苏姿丰提出了一个当时尚未得到证实的想法◈◈✿：用铜取代芯片中的铝做为互连金属◈◈✿。解决铜在导电过程中面临的稳定性问题后◈◈✿，铜换铝成了行业里的主流◈◈✿，直到现在◈◈✿，芯片行业仍把铜作为互联金属◈◈✿。

　　为了提升芯片的效能◈◈✿，苏姿丰团队在绝缘体上硅领域实现技术突破◈◈✿，团队在硅晶体管之间加入绝缘体物质◈◈✿，使寄生电容比原先减少一倍◈◈✿，从而实现时钟频率提升◈◈✿、漏电减少以及在工艺上节省光掩模材料◈◈✿，这是又一个改变行业的成就◈◈✿。

　　而大约在同一时间◈◈✿，苏姿丰在IBM获得了内部创业的机会桐岛绘里香◈◈✿，她领导的团队与索尼和东芝合作设计出Cell芯片◈◈✿，这是一款多核处理器◈◈✿，专供给索尼旗下的游戏主机PlayStation3◈◈✿。Cell展现出了革命性的表现凯发k8官网下载◈◈✿，其效能比以往提升了1000倍◈◈✿，苏姿丰也因此被外界称为“电子游戏技术女王”◈◈✿，她的职业生涯乘上东风◈◈✿。

　　这些成就后来被永远地刻在IBM的功碑中◈◈✿。苏姿丰在IBM工作了12年◈◈✿，其中有一年她曾担任IBM CEO郭士纳的助理◈◈✿，跟着大象学跳舞◈◈✿，苏姿丰在他身上学到了商业和管理方面的知识◈◈✿，这是在麻省理工和做研发时从未接触到的内容◈◈✿，她称之为“世界上最好的MBA教育”◈◈✿，一路干到半导体研发副总裁后◈◈✿，苏姿丰离开IBM◈◈✿，加入飞思卡尔半导体◈◈✿，担任高级副总裁兼CTO◈◈✿，在这里◈◈✿，苏姿丰度过四个春秋◈◈✿。

　　凭着苏姿丰这些年在半导体行业积累的能力和战绩◈◈✿，硅谷的企业都向她敞开大门◈◈✿，就算是自己出来单干◈◈✿，也有大把人追着给她“送钱”◈◈✿。

　　2012年◈◈✿，苏姿丰选择加入AMD◈◈✿，担任高级副总裁兼全球业务部门总经理◈◈✿。这是一个没人能理解的决定◈◈✿，就连在AMD的上司都盘问她你为什么要加入我们◈◈✿。

　　彼时的AMD几乎到了穷途末路◈◈✿，2010年◈◈✿，AMD HD6900系列显卡的散热器和电插头位置不匹配◈◈✿，为了保证产品能准时上市◈◈✿，AMD“手工”把十万块显卡散热器的插头打磨掉一个角◈◈✿，外界戏称AMD从技术密集型企业变成劳动密集型企业◈◈✿。虽然AMD一直将英特尔视为自己的对手◈◈✿，但其1.61美元的股价◈◈✿，市值仅为英特尔19.52亿美元的1%◈◈✿。

　　而苏姿丰认为这正是她想要的◈◈✿，她想要成为一个半导体企业的绝对领导者◈◈✿，想要写下现代商业史最精彩的转型故事◈◈✿，而不再是为谁打工◈◈✿，命悬一线的AMD给了她这个绝佳的机会◈◈✿。正如她在2017年麻省理工毕业典礼演讲时所提到的◈◈✿：“我发现很多麻省理工的PhD在给哈佛的MBA打工◈◈✿，我希望能改变这种现象”◈◈✿。

　　由于AMD此前和英特尔长期的军备竞赛◈◈✿，将业务范围铺得很广◈◈✿，造成了大量的业务冗杂◈◈✿，2014年◈◈✿，苏姿丰上任CEO后需要重塑一切◈◈✿，搞人◈◈✿、搞钱◈◈✿、搞业务◈◈✿。

　　2014年10月◈◈✿，刚刚辞去戴尔副总裁一职的福雷斯特·诺罗德（Forrest Norrod）正坐在麦当劳里◈◈✿，突然接到苏姿丰打来的电话◈◈✿。苏姿丰想劝他加入AMD桐岛绘里香◈◈✿，诺罗德就这样一边吃着奶酪汉堡◈◈✿，一边听着苏姿丰构想着看起来没什么未来的AMD的未来◈◈✿。

　　一通电话后◈◈✿，本打算休假一段时间的诺罗德第二天准时出现在了AMD的总部◈◈✿，加入AMD出于两方面的考虑◈◈✿，一是如果英特尔主导市场◈◈✿，那会导致行业的创新脚步放缓◈◈✿，另一方面是他对苏姿丰的评价◈◈✿，一个集技术◈◈✿、商业头脑和人际交往能力于一身的人◈◈✿。

　　花54亿美元收购了ATI以及面对英特尔的节节败退◈◈✿，AMD的账面现金慢慢见底◈◈✿。苏姿丰上任后主导了让AMD迅速回血的技术变现◈◈✿，对国内的海光信息进行技术授权并与通富微电子成立合资公司◈◈✿，再出售掉其中的股权◈◈✿，一番运作之下桐岛绘里香◈◈✿，AMD账上多了6.6亿美金◈◈✿。

　　苏姿丰的业务策略是聚焦关键市场◈◈✿，包括PC端的CPU以及用于游戏机业务的GPU◈◈✿，其它业务全部出售◈◈✿，AMD自有的芯片产线也被砍掉◈◈✿。当时◈◈✿，团队有成员提出进入手机芯片行业◈◈✿，2014年的手机行业是黄仁勋也拒绝不了的市场◈◈✿，苏姿丰一口回绝◈◈✿，她说◈◈✿：“我们不是一家手机芯片厂商◈◈✿，我们只做自己擅长的事◈◈✿。”

　　苏姿丰把几乎所有资源押注在高性能计算领域◈◈✿，2016年◈◈✿，AMD发布x86-64微架构“Zen”◈◈✿，希望能扭转“Bulldozer”架构的颓势◈◈✿，Zen是AMD重返高性能计算市场的重要产品◈◈✿，完全颠覆了旧架构的设计◈◈✿，首款Zen架构处理器“Ryzen”锐龙于2017年3月份正式上市◈◈✿。

　　在芯片生产上◈◈✿，由于AMD的代工厂GlobalFoundries迟迟无法实现制程上的突破◈◈✿，苏姿丰毅然赔付天价违约金◈◈✿，取消与GlobalFoundries签订的永久合约◈◈✿，转头与成功研制出7nm生产工艺的台积电达成合作◈◈✿。

　　一步步极具魄力的决策带着AMD逐渐找回以往的荣耀◈◈✿。而复苏的背后◈◈✿，是苏姿丰信奉的“5％哲学”◈◈✿。

　　从AMD处理器发展的路线图不难看出◈◈✿，苏姿丰从未想过一蹴而就◈◈✿。她知道◈◈✿，设定不切实际的增长目标会适得其反◈◈✿，挫伤团队的士气凯发k8官网下载◈◈✿，她想要的是团队每一天都能感受到在进步◈◈✿。“5％哲学”为AMD灌输了一种持续改进的文化◈◈✿，沿着正确的方向小步快跑◈◈✿、稳健迭代才是AMD的产品策略◈◈✿。

　　2022年◈◈✿，AMD的市值首次超过了“宿敌”英特尔◈◈✿。诺罗德说◈◈✿：“这感觉太棒了◈◈✿，几年前◈◈✿，这个行业的任何人都不会相信会发生这样的变化”◈◈✿。AMD的股价目前在140美元左右◈◈✿，自苏姿丰接掌以来上涨了近50倍◈◈✿。

　　今年秋天◈◈✿，苏姿丰掌舵AMD的案例被写进哈佛商学院的案例研究中◈◈✿。《芯片战争》的作者克里斯·米勒（Chris Miller）说◈◈✿：“这确实是现代美国商业史上最伟大的转型故事之一◈◈✿。”

　　最近的一个下午◈◈✿，在AMD位于圣克拉拉的总部◈◈✿，苏姿丰和几位高管坐在她最喜欢的会议室角落里◈◈✿，因为在这里透过玻璃可以看到英伟达和英特尔的办公室◈◈✿。会上◈◈✿，苏姿丰敦促着她的同事们尽快完成人工智能芯片的销售目标◈◈✿，她说◈◈✿：“我们不能错过任何一个节拍◈◈✿，无论组织如何运转◈◈✿，我们都不能放慢速度◈◈✿。”

　　科技行业分析师◈◈✿、前AMD高管帕特里克.穆尔黑德（Patrick Moorhead）表示◈◈✿，这种苛刻的管理风格凯发k8官网下载◈◈✿，让那些无法完成业绩考核的人很难在公司生存下去凯发k8官网下载◈◈✿。

　　人工智能实在是太火了◈◈✿，苏姿丰对团队的敦促也属人之常情◈◈✿，但可以窥见的是◈◈✿，在这样的市场背景下◈◈✿，企业一把手难免焦虑◈◈✿。单单今年桐岛绘里香◈◈✿，她就连续出手买了两张进入人工智能行业的门票◈◈✿。

　　7月12日◈◈✿，AMD签署最终协议◈◈✿，斥资6.65亿美元现金收购欧洲最大的私人AI实验室Silo AI◈◈✿，补齐了AMD的大模型开发能力以及AI人才◈◈✿。一个月后◈◈✿，AMD宣布以49亿美元的价格收购设计云计算和人工智能数据中心设备的ZT Systems◈◈✿。

　　2023年11月◈◈✿，硅谷东部一个高度保密的实验室里◈◈✿，科学家们正在庆祝超级计算机El Capitan登顶全球超算排行榜◈◈✿。El Capitan的算力是难以想象的◈◈✿，如果地球上的每个人每秒计算一次◈◈✿，那么人类需要480年才能计算出这台超级计算机一分钟的计算量◈◈✿，而驱动这台超算的是44000个AMD芯片组成的芯片集群◈◈✿。

　　苏姿丰称◈◈✿：“El Capitan的芯片毫无疑问是我们制造过的最复杂的东西”◈◈✿。正是这样的复杂工程◈◈✿，让设计人工智能芯片看起来似乎没有那么困难◈◈✿。AMD的CTO马克.佩珀马斯特（Mark.Papermaster）表示◈◈✿，目前在人工智能市场上销售的最先进的AMD芯片Instinct MI300X◈◈✿，是El Capitan所搭载芯片的“近亲”◈◈✿。得益于El Capitan内部芯片的设计◈◈✿，使得切换不同组件相对简单◈◈✿。苏姿丰称◈◈✿：“传统的高性能超级计算和人工智能之间有很多协同作用◈◈✿。”

　　5%太少了◈◈✿，AMD想要更多桐岛绘里香◈◈✿。Meta等巨头们也不希望英伟达垄断这个领域◈◈✿，这为AMD提供了市场机会窗口◈◈✿。AMD正在开发自己的软件系统◈◈✿，希望形成自己的生态闭环◈◈✿，Meta采购了AMD的芯片并希望这个新的生态做一点贡献◈◈✿。

　　对于人工智能芯片市场◈◈✿，苏姿丰说◈◈✿：“没有人想被锁定在一个专有的生态系统中◈◈✿。让我们投资于一个开放的生态系统◈◈✿，然后祝最好的芯片获胜◈◈✿。”

　　巨头们也开始在内部设计一些自己的芯片◈◈✿，长期来看◈◈✿，这可能对AMD构成威胁◈◈✿。但苏姿丰并不这样认为◈◈✿，她说◈◈✿：“没有公司想要复制AMD每年60亿美元的研发投入◈◈✿，他们中的大部分还是要在AMD这里继续花钱◈◈✿，一些工作负载或许可以依赖他们内部的芯片◈◈✿，毕竟在计算机领域没有放之四海而皆准的标准◈◈✿，生态系统越广泛凯发k8官网下载◈◈✿，派对就越大◈◈✿。”

　　面对CUDA筑起的难以逾越的护城河◈◈✿，所有人都希望有一个“开放生态”◈◈✿。但如果角色倒过来桐岛绘里香◈◈✿，恐怕没人会鼓吹这个想法◈◈✿。

　　“我们找不到比她更适合这份工作的人了”◈◈✿，AMD88岁的创始人兼首任CEO杰里·桑德斯（Jerry Sanders）说◈◈✿。面对记者问到◈◈✿：“她有可能有朝一日击败英伟达吗”？他回答说◈◈✿：“在我看来桐岛绘里香◈◈✿，这不是一个问题◈◈✿。”

　　又或许苏姿丰和AMD不需要赢◈◈✿，毕竟她和AMD已经战胜了自己◈◈✿，而这也是她对“Why not Jensen, Why not Elon”的回答凯发k8官网下载◈◈✿。